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  • 当前条件:行政人事
    前台文员
    搜于特集团股份有限公司
    • 招聘职位:前台文员
    • 招聘人数:2人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:高中/中专/技校
    • 工作地点:东莞

    中专以上学历,文秘专业优先;身高165CM左右,身材均称,形象气质较好;有一年以上工作经验。
    搜于特集团股份有限公司 东莞 2019-07-23
    前台文员
    • 搜于特集团股份有限公司
    • 东莞
    • 高中/中专/技校
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      中专以上学历,文秘专业优先;身高165CM左右,身材均称,形象气质较好;有一年以上工作经验。
    文秘
    常熟市创亿服饰有限公司
    • 招聘职位:文秘
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:毕业生
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:常熟

    面谈
    常熟市创亿服饰有限公司 常熟 2019-07-23
    文秘
    • 常熟市创亿服饰有限公司
    • 常熟
    • 不限
    • 毕业生
    • 2019-07-23
      面谈
    司机
    杭州卡贝杰服饰有限公司
    • 招聘职位:司机
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:3年工作经验
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:杭州

    1 遵循《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关道路交通管理方面的规定,保证驾驶车辆的安全,自觉遵守..
    杭州卡贝杰服饰有限公司 杭州 2019-07-23
    司机
    • 杭州卡贝杰服饰有限公司
    • 杭州
    • 不限
    • 3年工作经验
    • 2019-07-23
      1 遵循《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关道路交通管理方面的规定,保证驾驶车辆的安全,自觉遵守交通法规; 承办
      2 在正常上班期间,当无工作任务时在公司内待命,等待随时调遣,手机24小时开机;遵守公司的规章制度,服从领导,听从分配,出车须经领导同意; 承办
      3 出车前后,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常;车回来,要检查存油量,发现存油不足时,应立即加油; 检查车辆状态
      4 妥善保管好随车工具和各种证件,如有丢失按价赔偿和补办; 承办
      5 司机不得私自将车辆外借或交他人驾驶。如公司领导同意将车交给其他驾驶员驾驶,司机应检查借车人合法的驾驶资格,严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车; 承办
      6 每天填写自己的行车时间、路程、目的地、事项表;车辆不使用时,按公司规定停放,晚上不得将车辆私自开回住处; 承办
      7 选因公出车费用(停车费、过路费、修理等等) 须持有效凭证,整理粘贴报销凭证后交主管审核,再交总经理签字后到财务报销; 财务报销
      8 负责车辆的打扫和清洗,保证车内清洁、卫生;到指定的地点对车辆定期养护; 承办
      9 司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明,领导或客人谈话内容,不得向他人泄漏; 承办
      10 应及时办理好车辆的保险,按时交纳各种交通费、交纳养路费、通行费用等; 承办
      11 完成上级领导临时交办的工作并及时回复。 执 行
    人资专员
    VAPAUS沃柏品牌
    • 招聘职位:人资专员
    • 招聘人数:2人
    • 工作经验:2年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:北京

    岗位职责:
    1. 根据公司的人力需求,制定招聘方案,完成招聘任务;
    2. 参与修改和完善..
    VAPAUS沃柏品牌 北京 2019-07-23
    人资专员
    • VAPAUS沃柏品牌
    • 北京
    • 大学专科
    • 2年工作经验
    • 2019-07-23
      岗位职责:
      1. 根据公司的人力需求,制定招聘方案,完成招聘任务;
      2. 参与修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      4,根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      5. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。协助推动公司理念及企业文化的形成;
      6. 了解各部门员工情况,第一时间掌握员工动向
      7. 负责部门的日常事务管理工作。

      任职要求:
      1. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
      2. 两年以上相关工作经验
      3. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
      4. 具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
      5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      6. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
      7. 良好的人际沟通能力,敏锐细致的洞察能力,人际关系的处理能力,处理?;挠Ρ淠芰?。
    人事文员
    温州金威服饰有限公司
    • 招聘职位:人事文员
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:高中/中专/技校
    • 工作地点:温州

    一年以上文员经验,电脑比较熟练,工作认真负责。
    温州金威服饰有限公司 温州 2019-07-23
    人事文员
    • 温州金威服饰有限公司
    • 温州
    • 高中/中专/技校
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      一年以上文员经验,电脑比较熟练,工作认真负责。
    人力资源经理 上海锑哔服饰有限公司 枣庄 2019-07-23
    人力资源经理
    • 上海锑哔服饰有限公司
    • 枣庄
    • 大学专科
    • 3年工作经验
    • 2019-07-23
      本岗位偏重薪酬、绩效及招聘???! 本岗位需要出差,每次3-15天 岗位职责:
      1、零售终端等部门,人事行政的运营管理;
      2、根据公司发展战略规划,制定人力资源发展规划并主导实施,定期调整公司组织架构、完善人力资源管理制度及流程等;
      3、主导人力资源专项工作(中高级人才招聘、人才梯队培养、薪酬绩效专案、干部管理、企业文化建设等) 有效推进及监控,保障目标达成;依公司发展战略,规划公司人才发展,建立、拓展多种招聘渠道,满足公司发展需要,拟订公司职位体系,建立明确有效员工发展通道;
      4、搭建激励有效的薪酬体系,完善薪酬架构制度,以对比市场有竞争力,以对比内部相对平衡,建立激励的晋升渠道,以鼓励员工更大工作积极性;
      5、制定公司培训策略,构建培训体系,丰富培训内容,完善培训制度,建立长期有效培养人才机制;
      6、劳资关系纠纷处理,同时建立相关制度,避免劳资纠纷,融洽劳资关系;
      7、营造建立良好的企业文化氛围,丰富员工业余文化生活,提升士气及归属感;
      8、统筹公司行政后勤工作,包括办公用品及设备采购,电话及网络服务,固定资产管理、行政预算费用的管控、各项重大活动的筹备与协调等。
      任职要求:
      1、年龄30-38周岁,人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历,6年以上人力资源和行政工作经验;
      2、熟悉人力资源管理、行政管理各项操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
      4、 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力和团队协作精神;
      5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
      6、熟悉使用相关办公软件,具备基本网络知识;
      7、有服装连锁店铺人事管理经验者优先;
      8、能适应出差。
    法务总监
    福建国联隆康贸易有限公司
    • 招聘职位:法务总监
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:5年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:泉州

    岗位职责:
    1.建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持。
    福建国联隆康贸易有限公司 泉州 2019-07-23
    法务总监
    • 福建国联隆康贸易有限公司
    • 泉州
    • 大学专科
    • 5年工作经验
    • 2019-07-23
      岗位职责:
      1.建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持。
      2.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险。
      3.起草、审核公司内部合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作。
      4.参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务。
      5.接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,维护公司合法权益。
      6.参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见。
      7.负责公司投资、融资和海外公司架构等法律事务[总监级]。
      8.参与公司重大事故和?;χ没疃?协助有关部门进行善后处理。
      岗位要求:
      1、5年以上同岗位经验
        备注:朝九晚五,周单休,提供五险,包食宿
    人力资源总监
    潮州市佳裕时装有限公司
    • 招聘职位:人力资源总监
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:5年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:潮州

    教育背景:工商行政管理或人力资源管理专业,大学专科及以上学历
    工作经验:5年以上大型企业人力..
    潮州市佳裕时装有限公司 潮州 2019-07-23
    人力资源总监
    • 潮州市佳裕时装有限公司
    • 潮州
    • 大学专科
    • 5年工作经验
    • 2019-07-23
      教育背景:工商行政管理或人力资源管理专业,大学专科及以上学历
      工作经验:5年以上大型企业人力资源管理经验
      综合能力:
      擅长服装行业中高层职位猎聘,销售团队的建立和培训,热爱人力资源工作,执行力强,有品牌运营经验和跨地区管理经验优先。
      1、招聘规划:收集掌握人力资源市场相关信息,负责招聘??榈恼骞婊芾砉ぷ?,分析公司人力资源需求,制定年度招聘规划(方案),年度/季度招聘计划并组织实施;
      2、编制预算:根据公司战略发展的需要,制定年度人员编制预算,并梳理修订岗位说明书;
      3、流程管理:建立及完善公司的招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
      4、渠道管理:评估、选择、维护各类招聘渠道,并不断拓展新渠道,并与外部招聘服务机构(猎头等)形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
      5、面试题库建设:根据岗位说明书,组织业务部门建立面试题库,并不断的更新题库试题,改进评价标准,完善测评方法;
      6、制度建设:根据公司发展需要及相关人力政策,负责公司招聘管理制度、招聘表单、操作流程等制度的编制,并不断完善;
      7、人才库建设:根据公司发展战略,预测公司人才需求,建立人才库,手上储备很多服装行业人才;
      8、公司培训体系、培训制度的建立、完善、更新;
      9、新员工入职培训(企业文化、制度、产品工艺、销售等基础类知识培训);
      10、员工在职培训(公司各部门年度培训计划的制定与督导、组织执行等);
      请投简历,合则约见。联系电话:18923520079
    人事专员
    江苏康之良品服饰有限公司
    • 招聘职位:人事专员
    • 招聘人数:2人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:常熟

    任职资格:
    1、22-33岁,本科及以上学历,人力资源或相关专业,熟悉人力资源六大???;
    江苏康之良品服饰有限公司 常熟 2019-07-23
    人事专员
    • 江苏康之良品服饰有限公司
    • 常熟
    • 不限
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      任职资格:
      1、22-33岁,本科及以上学历,人力资源或相关专业,熟悉人力资源六大???;
      2、沟通及抗压能力强,有较好的文字功底;有团队精神及较强的执行力;
      3、从事一年以上大型企业招聘、薪酬、绩效等业务工作经验的优先录用
      岗位职责:
      1、细心,有耐心,较强的执行力、创造力;
      2、熟悉薪酬绩效管理流程及各种评价方法;
      3、应公司战略发展分析,汇编人员需求,制定招聘计划并执行;
      4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
      5、做好公司薪酬、绩效、福利、社会保险等管理工作;
      6、对公司各项制度机制及时完善并严格执行,做结果汇报;

      岗位要求:
    办公室文员
    江苏康之良品服饰有限公司
    • 招聘职位:办公室文员
    • 招聘人数:若干人
    • 工作经验:不限
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:常熟

    岗位要求:
    1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,大专以上学历;
    2、熟悉档案管理、公..
    江苏康之良品服饰有限公司 常熟 2019-07-23
    办公室文员
    • 江苏康之良品服饰有限公司
    • 常熟
    • 不限
    • 不限
    • 2019-07-23
      岗位要求:
      1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,大专以上学历;
      2、熟悉档案管理、公文写作;
      3、熟练运用各类办公软件及常用办公设备;熟练制作ppt;
      4、良好的沟通协调能力,工作仔细认真、责任心强。
      岗位职责:
      1、办公室电话、邮件收发、传递等事项;
      2、材料的打印、校对初稿;办理复印、登记等工作;
      3、相关合同文档的整理归档,报表整理
      4、会议组织及安排等。
    人事HR
    广州芈尚服饰有限公司
    • 招聘职位:人事HR
    • 招聘人数:2人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:广州

    1.负责分公司岗位需求对接及招聘。
    2.负责分公司和总部的招聘工作对接。
    3.招聘动态分..
    广州芈尚服饰有限公司 广州 2019-07-23
    人事HR
    • 广州芈尚服饰有限公司
    • 广州
    • 大学专科
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      1.负责分公司岗位需求对接及招聘。
      2.负责分公司和总部的招聘工作对接。
      3.招聘动态分析及总结。
      4.招聘渠道拓展及维护。
      5.人才库的建立。

      工作地址
      白云区聚龙工业区白云欣凯科创园牛犇大厦2号楼
    行政专员
    广州芈尚服饰有限公司
    • 招聘职位:行政专员
    • 招聘人数:2人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:广州

    1 形象好 气质佳 23-30岁
    2 能熟练使用办公软件及日常办公设备
    3 负责办公室资..
    广州芈尚服饰有限公司 广州 2019-07-23
    行政专员
    • 广州芈尚服饰有限公司
    • 广州
    • 大学专科
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      1 形象好 气质佳 23-30岁
      2 能熟练使用办公软件及日常办公设备
      3 负责办公室资料存为电子档
      4 工作认真有热情有耐心和团队协作精神
      5.负责公司办公室用品的采购
      6.完成上级交代的其他事务性工作
      7.行政类费用的申报及整理
      8.维护办公室的各项公共设施

      具有良好的服务意识 责任心强、反应灵敏,有较强的学习能力及持续自我提升的意愿。

      工作地址
      白云区聚龙工业区白云欣凯科创园牛犇大厦2号楼
    绩效、薪酬专员
    浙江万顺服饰有限公司
    • 招聘职位:绩效、薪酬专员
    • 招聘人数:3人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:湖州

    1、协助部门经理制定各部门绩效考核指标体系及编制绩效考核表
    2、协助部门经理完成绩效考核各种报..
    浙江万顺服饰有限公司 湖州 2019-07-23
    绩效、薪酬专员
    • 浙江万顺服饰有限公司
    • 湖州
    • 大学专科
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      1、协助部门经理制定各部门绩效考核指标体系及编制绩效考核表
      2、协助部门经理完成绩效考核各种报告、文件的草拟、引发等工作
      3、负责公司各部门员工绩效考核工作的协助、跟进及考核结果的汇总
      4、指导、协助各部门进行绩效考核工作,并负责绩效考核相关制度的解释
      5、协助上级领导收集行业薪酬数据经汇总分析后结合公司实际情况,起草相关薪酬制度
      6、编制公司员工薪酬报表,报上级领导审核后,报送财务部,以确保员工薪酬按时发放
      7、深入了解员工的需求并定期进行汇总分析,及时讲分析结果提供给部门经理,对完善公司的薪酬、福利建设提出合理的建议
    人事/行政专员
    福建国联隆康贸易有限公司
    • 招聘职位:人事/行政专员
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:高中/中专/技校
    • 工作地点:泉州

    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签..
    福建国联隆康贸易有限公司 泉州 2019-07-23
    人事/行政专员
    • 福建国联隆康贸易有限公司
    • 泉州
    • 高中/中专/技校
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
      2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
      3、公司内部员工档案的建立与管理;
      4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
      5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
      6、负责考勤及工资绩效的核算;
      7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
      8、负责组织企业文化建设工作,包括员工培训、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
      9、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
      10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
      11、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;
      12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
      13、上级交代的其他工作事项。
    招聘、培训专员
    浙江万顺服饰有限公司
    • 招聘职位:招聘、培训专员
    • 招聘人数:3人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:湖州

    1、负责编制、统计公司各部门人员招聘计划及需求
    2、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统..
    浙江万顺服饰有限公司 湖州 2019-07-23
    招聘、培训专员
    • 浙江万顺服饰有限公司
    • 湖州
    • 大学专科
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      1、负责编制、统计公司各部门人员招聘计划及需求
      2、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的人员招聘需求
      3、根据公司人员的招聘需求,评估并建立招聘渠道
      4、负责应聘人员简历的筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与支持
      5、定期进行公司人力资源需求调查并进行需求分析与预测,并向部门经理提交相应报告
      6、收集、整理相关数据,整合、分析 、统计和评估公司现有人力资源,定期提交人力资源分析报告
    人事专员
    景德镇市茉瑞塔服饰有限公司
    • 招聘职位:人事专员
    • 招聘人数:若干人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:景德镇

    负责公司招聘,文化,文件,会议记录等事宜。
    景德镇市茉瑞塔服饰有限公司 景德镇 2019-07-23
    人事专员
    • 景德镇市茉瑞塔服饰有限公司
    • 景德镇
    • 不限
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      负责公司招聘,文化,文件,会议记录等事宜。
    保洁员
    杭州兰本服饰有限公司
    • 招聘职位:保洁员
    • 招聘人数:2人
    • 工作经验:不限
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:杭州

    一楼,二楼,四楼的卫生清扫
    杭州兰本服饰有限公司 杭州 2019-07-23
    保洁员
    • 杭州兰本服饰有限公司
    • 杭州
    • 不限
    • 不限
    • 2019-07-23
      一楼,二楼,四楼的卫生清扫
    总经理助理
    佛山市南海川之尚服饰有限公司
    • 招聘职位:总经理助理
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:1年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:佛山

    一、主要职能
    对总经理负责,主要负责总经理的行程安排、日常事务跟进和生活事务处理等相关工作。<..
    佛山市南海川之尚服饰有限公司 佛山 2019-07-23
    总经理助理
    • 佛山市南海川之尚服饰有限公司
    • 佛山
    • 大学专科
    • 1年工作经验
    • 2019-07-23
      一、主要职能
      对总经理负责,主要负责总经理的行程安排、日常事务跟进和生活事务处理等相关工作。
      二、任职资格
      1、女性,年龄在30岁以内,大专或以上学历,文秘等相关专业;
      2、1年以上总经理秘书等相关工作经验;
    行政助理
    泰兴坤阳服饰有限公司
    • 招聘职位:行政助理
    • 招聘人数:若干人
    • 工作经验:不限
    • 学历要求:高中/中专/技校
    • 工作地点:泰州

    从事本行业相关岗位1年以上工作经验;熟悉人事规章制度和人事流程,有较强的执行力和沟通协调能力
    泰兴坤阳服饰有限公司 泰州 2019-07-23
    行政助理
    • 泰兴坤阳服饰有限公司
    • 泰州
    • 高中/中专/技校
    • 不限
    • 2019-07-23
      从事本行业相关岗位1年以上工作经验;熟悉人事规章制度和人事流程,有较强的执行力和沟通协调能力
    人力资源总监
    江苏云蝠服饰股份有限公司
    • 招聘职位:人力资源总监
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:7年工作经验
    • 学历要求:大学本科
    • 工作地点:无锡

    岗位职责:
    1、建立公司人力资源管理体系,完善各项人力资源管理制度与政策。
    2、制定公司..
    江苏云蝠服饰股份有限公司 无锡 2019-07-23
    人力资源总监
    • 江苏云蝠服饰股份有限公司
    • 无锡
    • 大学本科
    • 7年工作经验
    • 2019-07-23
      岗位职责:
      1、建立公司人力资源管理体系,完善各项人力资源管理制度与政策。
      2、制定公司绩效与激励方案,负责考核实施、激励测算与兑现方案制定;
      3、根据公司战略发展与经营业务调整要求,制定组织架构设置与组织变革调整方案,并推动实施。
      4、组织市场薪酬数据调研与分析,根据公司经营业绩,制定员工年度调薪政策方案。
      5、审核公司年度招聘配置计 ,制定公司招聘计划,组织完成公司人才信息收集,建立公司人才信息库。
      6、组织建设公司人才培养体系,简历核心岗位后备人才梯队;审核年度培训计划,并监督推进计划执行。
      7、负责简历公司内部沟通机制,及时了解员工的思想动态与组织发展的趋势。
      8、组织开展企业文化建设,引导员工价值观并增强组织凝聚力;
      9、负责本部门管理,带领本部门人员完成各项目标与任务。
      任职要求:
      1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等专业;
      2、有十年以上人力资源工作经验,五年以上商业、地产行业或大型制造业人力资源部门负责人从业经验。
      3、系统的人力资源管理知识,熟悉组织设计、岗位分析、组织激励等理论。
      4、具有良好的战略思维能力,优秀的决策、沟通协调、组织推动能力和抗压能力。
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